訊息

一直專注於強化育兒支援體系、多年來保持產假、育嬰假後回報率100%的新宇宙電機，從2024年4月起將嬰兒禮金獎金提高到每個孩子20萬日元。

Shin-Cosmos Electric Co., Ltd.（總部：大阪市淀川區；總裁：Yoshinori Takahashi）是一家氣體警報器和探測器製造商，其主要目標是「消除世界各地的氣體事故」。工作環境，解決少子老化等社會議題，我們積極完善育兒支援體系，鼓勵男性休育嬰假。

 

■ 強化育兒支援體系

我們加強了育兒支援體系，以反映高階管理者的願望：為所有員工創造舒適的工作環境，並為解決少子老化這個社會問題做出貢獻。

新宇宙電動育兒支援系統

嬰兒禮金
2024年4月，我們修改了內部規定，將出生禮物津貼的金額從第一個孩子的3萬日元、第二個孩子的5萬日元、第三個孩子的10萬日元增加到每個孩子20萬日元*。

縮短育兒工作時間
新宇宙電氣公司規定，小學一年級以下的員工可以縮短育兒工作時間，而法律規定，孩子未滿 3 歲的員工可以享有這項服務。 2020年3月，我們建立了反映員工要求的製度，員工可以休假到小學三年級結束。

*對於兼職工人，金額從每個孩子 10,000 日元增加到每個孩子 50,000 日元。

新宇宙電動育兒支援系統

 

保育支援系統使用者的心聲

Seiki Tamada，海外總部海外策劃部

[2017年8月至2018年4月、2020年2月至2021年4月產假/育嬰假]

在我懷孕期間，我的老闆和同事支持我，每月定期抽出時間檢查。
即使我回到工作崗位後，有時我也不得不提前下班，因為我的孩子突然發燒，但有一個優先考慮我孩子的工作場所是非常有幫助的。我很感激能夠在工作的同時履行母親的職責。今年，我的大孩子上一年級。即使進入小學，學校的活動也很多，所以我很感激因為保育而縮短的工作時間一直延長到我小學三年級。

 

■ 鼓勵男性休育嬰假

2021年，《育嬰假法》修訂，促進男性休育嬰假成為熱門話題，新宇宙電氣於2010年首次允許男性員工休育嬰假。此外，在過去兩年中，有資格享有育嬰假的男性員工中，有 29% 休過育嬰假（而女性這一比例為 100%）。我們有休長達八個月育嬰假的記錄，也有從事銷售工作的記錄，而這些工作通常被認為很難休育嬰假。
我們在公司內部積極宣傳結果，鼓勵男性休育嬰假，營造所有員工都可以利用育兒支援制度的氛圍。

結果（截至 2024 年 3 月）

・產假、育嬰假後的回歸率：100%
為了確保員工能夠安心使用系統，我們公司規定，員工返崗後原則上必須回到使用系統前所在的部門。

・休育嬰假的人數/符合資格的人的比例*
男性：9/31 女性：5/5（其中3人為暫時/兼職）

・因育兒而縮短工作時間的員工人數
男：3 女：9

*2022年4月至2024年3月結果

 

保育支援系統使用者的心聲

Makoto Nishii，企業企劃室業務企劃部科長

[2022年8月至2023年3月8個月的育嬰假]

當我表達了想要休長期育嬰假的願望時，我很高興老闆爽快地答應了。我還要感謝我的主管和同事在我休假期間的支持。
與家人共度的時光是我一生的財富。我的妻子也給了我積極的反饋，她說：“我開始積極做家務和照顧孩子，我和孩子們的關係也變得更加牢固。”遠離工作讓我再次確認成果上的喜悅以及與社會連結的重要性，這也是一件好事。
我希望我的初級同事能夠理解男性休育嬰假的必要性，並鼓勵他們這樣做。

 

■ 新宇宙電氣的舉措

人力資源部正在積極努力創造一個讓員工利用育兒支持系統的環境。

1.人力資源部為每位目標員工提供支援<br />我們為人力資源代表提供個人解釋的機會，並提供需要向政府提交的申請表等全套文件。屆時，我們會回答個人問題和疑慮，並消除員工在使用系統時可能存在的任何疑慮。此外，我們在內部入口網站上為人力資源部門創建了一個專門的網站，在那裡我們發布所有相關資料。我們確保任何人都可以隨時查看他們需要的資訊。

2.為使用過育兒支援制度的員工舉辦圓桌討論<br />作為公司新聞通訊的項目，我們於2023年6月為實際使用過育兒支援制度的中層員工舉辦了圓桌討論。我們事先對全體員工進行了調查，收集了他們對育兒支援制度的意見，並根據這些資訊決定了圓桌討論的主題。使用該系統的員工誠實地談論了員工關心的事情，例如“男性休育兒假對他們有好處”和“利用該系統時周圍人的理解”，內容是透過公司時事通訊傳播。

圓桌討論場景

 

■新宇宙電氣追求的工作方式

Hiromi Kobayashi，行政部人力資源副經理

目前，新宇宙電氣配合政府應對少子化的努力，致力於創造一個讓員工安心撫養孩子的環境。
今後，我們不僅要完善育兒支援體系本身，還要致力於培養企業文化，例如對身為養育孩子的老闆的員工進行教育，加深對育兒支援的理解。隨著全球化、出生率下降和人口老化的發展，與更多元的人合作的機會比以往任何時候都增加。
我們致力於創造一個讓新宇宙電氣的每位員工都感到充滿動力、工作舒適的工作場所。